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Estudio sociológico sobre los procesos de la Defensa Nacional en la Región Militar Pirenaica-Occidental.

Para realizar este trabajo de recopilación de métodos, teorías y datos, base para un estudio riguroso, objetivo y profundo de la Conciencia Nacional, he necesitado de la ayuda, el consejo y la paciencia de familiares, amigos y compañeros de Armas. Es muy difícil precisar en que medida ha contribuido cada cual en el resultado de esta invitación a tratar con el máximo rigor científico posible un tema, los Procesos Sociológicos relacionados con la Defensa Nacional en la Región Militar Pirenaico-Occidental, que, superficialmente y de forma engañosa, se ha resuelto con la profesionalización de los Ejércitos y la desaparición de la Prestación Social Sustitutoría (PSS.)

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Este artículo es un estudio sobre el proceso de profesionalización de las Fuerzas Armadas españolas, iniciado en 1996. En el texto se analizan los principales problemas a los que se enfrenta dicho proceso: el coste de la profesionalización, la tasa de encuadramiento de las nuevas Fuerzas Armadas, la objeción de conciencia y la insumisión, y el reclutamiento de los soldados voluntarios, así como otros asuntos relacionados con la profesionalización de los Ejércitos: la Directiva de Defensa Nacional 1/96, la doctrina sobre el fomento de la conciencia de la defensa nacional, las consecuencias de la profesionalización para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la actitud de los partidos políticos ante la profesionalización de la institución militar, y el dictamen de la Comisión Mixta Congreso de los Diputados-Senado para la profesionalización de las Fuerzas Armadas. En conclusión, en el artículo se sostiene que, así como en 1996 se inició sin ningún género de dudas la "plena" profesionalización de las Fuerzas Armadas españolas, su "plena" modernización habrá de esperar una vez más.

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Estudio sociológico sobre las necesidades de especialización en las Fuerzas Armadas.

A medida que vayamos profundizando en los distintos capitulados de esta monografía nos daremos cuenta de la importancia de estudiar el Área de Recursos Humanos, estemos o no interesados en trabajar en la misma. Definir el personal de la Institución, que no deja de ser una organización, diseñar puestos y equipos, desarrollar las habilidades de nuestros Soldados y Cuadros de Mando, identificar métodos para mejorar el desempeño laboral y recompensar los éxitos de los mismos no es otra cosa que la aplicación de las técnicas propias del Área de Recursos Humanos, tan pertinentes para los que se encuentran en la cúspide de la pirámide de mando de las Unidades operativas como para los que se encuentran en las trabajadas Planas Mayores de las pequeñas Unidades, como para los que se encuentran realizando cualquier función directiva, por compleja o simple que parezca, en el ámbito de las Fuerzas Armadas.

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Los principios nacionalistas defienden un pueblo o una etnia unida por rasgos y características basadas en la lengua, la raza, la cultura y la religión. Es el caso que en España tenemos tres Comunidades Autónomas en las que una parte de la población se siente étnicamente diferente al resto de la población española, Vascongadas, Cataluña y Galicia. Analizando la lengua, la heterogamia, la homogamia, la aloctonía y la autoctonia, pretendemos determinar qué "pueblos" diferentes a los Iberos propiamente dichos pueden existir, siendo extremadamente importante lo que Obieta determina como la autodefinición o el derecho a la autodefinición.

El caso Vasco puede ser uno de los más interesantes a la hora de su análisis dada la cantidad de originarios advenedizos que se han sumado a las tesis nacionalistas durante finales del siglo XIX y todo el siglo XX, en el que nos vamos a centrar, siendo conscientes que similares movimientos se producen en las tres Comunidades mencionadas.

La Población y el Nacionalismo Vasco