Se ven noticias espeluznantes, para policias, Guardias Civiles y ciudadanos docentes en este caso. Dos policias son agredidos, tras identificarse, por pedir que un extranjero se ponga la mascarilla en un autobús; otro en un tren de cercanias; pedir por favor se quite un obstáculo para poder aparcar a dos profesoras, en el Colegio, significó ser agredidas con gravedad por la madre de una alumna.
Son tres casos paradigmáticos, sin motivo alguno y en todos los casos, la agresión es directa a la cabeza, sin escrúpulos y donde se sabe el daño es de efectos inmediatos para el agredido,que en el caso policial, en ámbitos urbanos, no suele practicarse y habría que replantearse la TASER, como forma de repeler agresiones que en cualquier pais, con educación ciudadana, con un «perdón», se cumple y listo. No cuesta tanto ponerse una mascarilla, retirar un obstáculo o presentar una queja al Director/a.
Pero la triste realidad, nos conduce a pensar que España, con razón, es penúltima europea en calidad cívica democrática. Gran labor, si estamos sobre un volcán de lava, a punto de explosionar. La sociedad está crispada y mucho. Dicha crispación, en parte por una pandemia y enclaustramiento, se reproduce en los propios Cuerpos policiales (CNP y GC), con 26 agresiones diarias, in crescendo, lo que obliga a replanteamientos someros, vista la gravedad que se otea en el horizonte, debiendose empezar por la Unificación operativa de Cuerpos policiales y de Seguridad; pero antes hay que replantearse la unificación salarial de personal en activo, reserva y jublilado, que a la postre es donde unos son asalariados de primera (Ertzaina y Mossos) y otros de segunda,porque no hay tercera.
La realidad nos circunscribe así a la Jubilación de los privilegiados, ertzainza, Mossos, Policias Locales y Forales, (El sueldo de un policía municipal en Bilbao ronda actualmente los 41.000 euros al año, según noticia del Diario Vasco), que como las Locales se pueden jubilar a los 59 años, cobrando una vez jubilados el 100% de lo que cobran en activo, sobre 2.200€, en detrimento y discriminación del CNP, un Policía Nacional cobra de media sobre 34.000 euros brutos al año, y GC, a los 65 años, con exígüos 1.465€, que les dá para malvivir, pues sólo la hipoteca y gastos fijos, no les deja en general lo suficiente como para mantener la familia con dignidad.
1000€ mal contados, es mucha discriminación (Art.14 CE), cada mes. Todo el malestar viene, de 1986,con la L.O. 2/1986 de 13 de Marzo,de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, donde dos Institutos Armados (CNP Y GC),son calificados de seguridad del estado, los mas discriminados, incluso entre ellos, coaccionado uno de ellos, la Guardia Civil, por la aplicación inadecuada e impropia del Código Penal Militar, sin ser militares según el art.8 de la Carta Magna y condenada esta situación por el Tribunal de Estrasburgo en favor de los Guardias Civiles; y al incumplirse, se desobedece a Estrasburgo y obliga a irse de nuevo a dicho Tribunal, para que se haga Justicia. El divide y vencerás es muy antigüo.
No es lo mismo una futura Unificación operativa de los Cuerpos de Seguridad del Estado, (CNP-70.000+GC-75.000), que actualmente englobaría, contando con las Policias Autonómicas con unos 200.000 efectivos, que la planificación actual, que sólo sirve para reconocer su desfase y ninguna contribución a la seguridad ciudadana. España, según la Constitución, está configurada como una cuasi-federación de Autonomias y Nacionalidades y demás entes, digase Ciudades Autónomas, donde una policia federal en su funcionamiento, unión de ambos Institutos Armados, con efectivos de unos 150.000 componentes, paliaría las espectativas de futuro, disminuiría su gasto en personal y dotación laboral,sin más discriminaciones.
Aunque sólo fuera por democratización de las estructuras policiales, igualando las expectativas laborales de los miembros del Cuerpo más discriminado como es la Guardia Civil, sin discriminación a los ciudadanos en el servicio y calidad de los prestados por estos; las urbes vigiladas policialmente por un Cuerpo civil-CNP con exigencia en sus oposiciones de ingreso del bachiller y selectividad; y lo rural vigilados sus derechos y libertades ciudadanas, por un Cuerpo de carácter militar, sujeto al Código Penal Militar en su funcionamiento de Mando interno en cuanto a delitos puramente militares, cuya oposición de ingreso es menos exigente que la del Cuerpo Nacional de Policia, cuestión que repercute al fin y a la postre en unas menores cualificaciones oficiales y en un menor nivel salarial como funcionarios del Estado; en pleno siglo XXI, esta discriminación en los servicios, aunque la Guardia Civil haya sido calificada por Cuerpos policiales extranjeros como la mejor policia del mundo, causa pavor y vergüenza social, ha de actualizarse en exigencias a todos los niveles incluyendo la calidad laboral en el trabajo de su personal, riesgos, calidad de vida familiar, sueldos…,etc, y si existe personal que, por cualquier causa psicofisica, vocacional o de rendimiento no han lugar a pertenecer a este Cuerpo Operativo, Guardia Civil/CPN) se pase a APL en la futura estructuración, se rebaje el número de altos cargos para hacer más operativa la organización aumentando el ratio o la esfera de control de los Mandos en general de la GC, jubilando o pasando a la reserva a aquellos que por sus condiciones no rindan en los puestos de trabajo, pasándo otros a formar parte de las distintas Academias y Escuelas de las especialidades de la Guardia Civil donde tendrán que trabajar como personal docente por sus limitaciones y experiencia en el Cuerpo, lo que no pueden realizar en actividad plena, en su vida y cuyo costo, tendrá que materializarse próximamente, para escarnio y vergüenza de los gobernantes que permitieron tal salvajada en detrimento de una seguridad ciudadana, que da verdadera pena y que unido a la generalizada corrupción política, prebendas y dispendios, tiene a ESPAÑA, en QUIEBRA TECNICA, ruina para cinco generaciones.
Manuel Rosa Recuerda (Promotor UDGC)
Las grandes obras son hechas no con la fuerza,sino con la perseverancia.
Samuel Johnson
